Ресурсный центр в вопросах и ответах:

Ресурсный центр в вопросах и ответах:

1. Нормативное правовое обеспечение деятельности ресурсного центра?ОТВЕТ:
●    Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З (статья 23);
●    Положение об учреждении общего среднего образования (утверждено постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 20 декабря 2011 г. № 283 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012, № 42, №8/25102));
●    Положение об учреждении дошкольного образования (утверждено постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25 июля 2011 г. № 150 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012, № 10, №8/24654)).
●    Положение о специальной общеобразовательной школе (специальной общеобразовательной школе-интернате) (утверждено постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25 июля 2011 г. № 132 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, от 30.01.2012 г., № 12, 8/24653));
●    Положение об учреждении дополнительного образования детей и молодежи (утверждено постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25 июля 2011 г. № 149 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, от 18.10.2011 г., № 116, 8/24261));
●    Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. № 105 «О внесении изменений в выпуск 28 Единого квалификационного справочника должностей служащих»;

2. Какие локальные документы должны быть в ресурсном центре?ОТВЕТ:
В учреждении образования, обладающем статусом Ресурсного центра, должна быть следующая документация:
●    Положение о Ресурсном центре;
●    план работы;
●    отчеты о проделанной работе;
●    приказы об открытии Ресурсного центра, об ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра;
●    протоколы заседаний Ресурсного центра, рассматривающих организацию и содержание работы Ресурсного центра.

3. Какие разделы должны быть в Положении о ресурсном центре?ОТВЕТ:
ПОЛОЖЕНИЕ — нормативно-правовой акт, определяющий порядок создания и деятельности предприятий, учреждений и организаций, их структурных подразделений, а также организаций, принадлежащих к сфере их управления, функции, права, обязанности, основные правила организации работы и взаимоотношения. Это может быть также свод правил, регулирующих определенные направления деятельности.
Юридический словарь. 2000Положение о структурном подразделении является локальным нормативным актом организации, который определяет порядок создания подразделения, правовое и административное положение подразделения в структуре организации, задачи и функции подразделения, его права и взаимоотношения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения в целом и его руководителя.
Поскольку требования к положениям о структурных подразделениях и правила их разработки законодательством не установлены, каждое учреждение образования самостоятельно решает, какие вопросы организации деятельности конкретного подразделения должны быть урегулированы в этих локальных нормативных актах.
Основными реквизитами положения о структурном подразделении как документа являются:
наименование организации;
наименование документа (в данном случае — Положение);
заголовок к тексту (Положение о ресурсном центре);
гриф утверждения. Как правило, положения о структурных подразделениях утверждаются руководителем учреждения образования;
текст;
отметки о согласовании.
Текст Положения может состоять из разделов и подразделов. Наиболее простой является следующая структура:
1. «Общие положения».
2. «Цели и задачи».
3. «Функции, направления деятельности».
4. «Организация деятельности».
5. «Права и обязанности».
6. «Порядок внесения изменений и дополнений в настоящее положение».
Более сложной является структура, в которой к вышеперечисленным разделам добавляются разделы:
«Структура и штатная численность»;
«Руководство (управление)»;
«Взаимодействие»;
«Ответственность»;
«Материально-техническая база»;
«Финансирование».
Еще более сложной является структура, в которую включаются специальные разделы, посвященные условиям работы подразделения (рабочему режиму), вопросам контроля и проверки деятельности структурного подразделения, оценки качества выполнения подразделением своих функций, имущества структурного подразделения.

4. Где можно набраться опыта по вопросу организации деятельности ресурсного центра?ОТВЕТ:
В учреждениях образования, на базе которых функционируют ресурсные центры.  Информацию о ресурсных центрах системы образования Витебского района можно посмотреть на сайте отдела образования, спорта и туризма Витебского райисполкома.

5. Как производится оплата руководителю ресурсного центра? Есть ли какая-нибудь нормативная база по оплате работникам РЦ (инженеру-программисту, учителям, педагогу-психологу)?ОТВЕТ:
В связи с отсутствием республиканского Положения о ресурсном центре, штатного расписания оплата всем педагогам, задействованным в работе ресурсного центра, на сегодняшний день осуществляется за счет стимулирующих выплат.

6. Каким образом определяются учреждения образования, на базе которых может быть открыт ресурсный центр?ОТВЕТ:
Критериями, в соответствии с которыми в учреждении образования может создаваться Ресурсный центр, являются:
- осуществление учреждением образования методической (научно-методической), организационной, информационной, консультационной и (или) экспертной поддержки деятельности других учреждений образования по одному или нескольким направлениям развития образования;
- ведение учреждением образования инновационной, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной, проектной деятельности, ход и результаты которой обладают теоретической ценностью и практической значимостью для  системы образования области;
- эффективное использование учреждением образования современных образовательных, в том числе информационно-коммуникационных, технологий в образовательном процессе;
- наличие в учреждении образования кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий, позволяющих ему выступать в качестве ресурсного центра по одному или нескольким направлениям развития образования для других учреждений образования.

7. Могут ли открываться ресурсные центры, объединяющие усилия нескольких учреждений образования?ОТВЕТ:
Да, могут.

8. Как оплачивается деятельность руководителя РЦ? Работы много, а дополнительная оплата невысокая…ОТВЕТ:
В связи с отсутствием республиканского Положения о ресурсном центре, штатного расписания оплата всем педагогам, задействованным в работе ресурсного центра, на сегодняшний день осуществляется за счет стимулирующих выплат.
Кроме того, в соответствии с п.2.5. Постановления Министерства образования Республики Беларусь от 24 апреля 2013 г. № 22 «О типовых штатах и нормативах численности работников отдельных учреждений общего среднего и специального образования» руководители учреждений образования с согласия соответствующих управлений (отделов) образования, спорта и туризма, управлений (отделов) образования, комитета по образованию, финансовых органов местных исполнительных и распорядительных органов могут вводить дополнительно штатные единицы, не предусмотренные типовыми штатами и нормативами численности. Т.е. с согласия отделов образования, спорта и туризма, финансовых органов местных исполнительных и распорядительных органов может быть введена ставка (0,5 ставки) руководителя ресурсного центра.

9. Есть ли районные ресурсные центры? По каким направлениям? Где это можно посмотреть?ОТВЕТ:
Районных ресурсных центров достаточно много по различным направлениям, в том числе и предметных. Информацию можно уточнить в отделах образования, спорта и туризма Витебской области. Электронные адреса отделов образования, спорта и туризма можно посмотреть на сайте института развития образования.